Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner.
Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden.
Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten.
Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.
Välkommen till oss
Verksamheten för Personligt ombud i Söderort är samlokaliserad och organiserad inom Skarpnäcks stadsdelsförvaltning.
Totalt finns det fem personliga ombud för Söderort som inkluderar områdena Farsta, Hägersten-Älvsjö, Skarpnäck, Enskede-Årsta-Vantör och Skärholmen.
Vi förstärker med ytterligare ett ombud.
Varje ombud fungerar som kontaktväg in för ett område men arbetar mot samtliga stadsdelar.
Ombuden är organiserade under enheten vägledning och medborgarstöd inom socialtjänsten, men uppdraget bygger på att arbeta fristående från myndigheter.
De personliga ombuden har sin lokal i stadsdelsområdet Skarpnäck och nås lätt med tunnelbana, linje 17.
Du får arbeta i en stabil arbetsgrupp med lång erfarenhet där vi värdesätter samarbete.
I arbetet ingår extern grupphandledning varannan vecka.
Vi erbjuder
Våra verksamheter präglas av närvarande ledarskap och aktivt medarbetarskap.
Staden som arbetsgivare erbjuder goda avtal.
Du har möjlighet att växla in semesterdagstillägget till extra semesterdagar, du får sommararbetstid och friskvårdsbidrag.
Du kan också köpa träningskort till stadens alla träningsanläggningar till ett mycket förmånligt pris.
Läs mer om staden som arbetsgivare här: https://jobba.stockholm/formaner/
Din roll
Personligt ombud arbetar med personer från 18 år med psykiska och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och som har ett långvarigt och omfattande behov av vård, stöd, service som socialtjänst, specialiserad psykiatri, Försäkringskassan m.fl.
Som personligt ombud arbetar du enbart på den enskildes uppdrag.
Du identifierar och formulerar tillsammans med klienten hens behov av vård, stöd, rehabilitering eller sysselsättning.
Du stödjer klienten i kontakten med olika myndigheter och ser till att klienten får hjälp utifrån sina egna önskemål och lagliga rättigheter.
Som personligt ombud arbetar du i hög grad självständigt och ofta utanför kontoret.
Samtidigt har du möjlighet till möten på kontoret och kollegialt utbyte under arbetsveckan.
Utöver att arbeta på uppdrag från den enskilde arbetar personligt ombud även med att till ledningsgrupp och andra berörda myndigheter identifiera och rapportera de systembrister i vård-och serviceutbudet som gör att målgruppens rättigheter inte blir tillgodosedda.
Din kompetens och erfarenhet
Krav:
Socionomexamen eller likvärdig utbildning
God kännedom om och förståelse för målgruppen
Arbetar självständigt och är flexibel
God samarbetsförmåga
Du är strukturerad
Lång erfarenhet av relationsskapande arbete
Du uttrycker dig väl i tal och skrift
Erfarenhet av myndighetsutövning eller arbete inom psykiatrin ses som meriterande liksom kunskaper om samhället och relevant lagstiftning.
Även erfarenhet/kunskap i metoder som MI bedöms som en merit.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Övrigt
Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll.
Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.
Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt cv.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.