ArbetsAnnonser.se

Hos oss på lungavdelning 109L finns det ett kompetent och välfungerande team med läkare, sjuksköterskor och undersköterskor.
På dagtid finns en koordinator som håller i och samordnar den dagliga driften på avdelningen, vi har en vårdplanerare som hjälper till med planering för patienternas hemgång samt fysioterapeuter och arbetsterapeuter som svarar för rehabiliteringsinsatserna för våra patienter.

2 plats(er).


ARBETSUPPGIFTER
Som undersköterska hos oss får du ett varierande och spännande arbete som ger dig en bred kompetens.
Arbetet är omväxlande med både akut- och kroniskt sjuka patienter i alla åldrar och tempot varierar liksom arbetsuppgifterna.
Du kommer vårda patienter med lungmedicinska sjukdomar som KOL, lungfibros och lungcancer.
I tjänsten ingår sedvanliga arbetsuppgifter på en akut lungvårdsavdelning.

Din första tid hos oss är en lärande period kring lungmedicinskt omhändertagande och du kommer bland annat lära dig och arbeta med:
•att starta upp inhalationer
•att hantera patienter med syrgas och trakeostomi
•basal omvårdnad
•omläggningar samt olika provtagningar efter delegering
•dokumentation i journalsystem.

Hos oss får du
•bli en del av ett kunnigt team med bred kunskap
•mentorskap med erfarna kollegor
•två veckors introduktion.

Tjänsten innebär dag-, kvälls- och nattarbete under veckans alla dagar.

Som arbetsgivare är vi mån om dig som arbetstagare och vi arbetar därför aktivt med riktade friskvårdsinsatser för att främja en hälsosam livsstil.
Läs mer om våra förmåner här! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en engagerad och trygg undersköterska med god förmåga att kommunicera i både tal och skrift.
Du trivs i en varierande arbetsmiljö, har lätt för att anpassa dig till olika situationer och samarbetar väl med andra.
Vi tror också att du är ansvarstagande, lyhörd och har ett genuint intresse för att hjälpa människor.

I rollen som undersköterska ska du
• vara utbildad undersköterska.

För den här tjänsten är det meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom lungsjukvård eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi ser verkligen fram emot din ansökan!

Som en del i vårt arbete för en mer rättvis rekrytering använder vi en digital intervju i ett tidigt skede, med stöd av verktyget Hubert.
Om du uppfyller kraven får du möjlighet att svara på några frågor kopplade till tjänsten.
Det tar cirka 15-20 minuter och kan göras när det passar dig.
Syftet är att ge fler kandidater möjlighet att visa sin erfarenhet och sitt arbetssätt på ett likvärdigt sätt.
Dina svar är ett av flera underlag i urvalet, och de kandidater som går vidare träffar oss sedan för en personlig intervju.
Urvalet görs alltid av rekryterande chef tillsammans med HR.

Vi ber dig därför att inte skicka in något personligt brev, då dina svar i den digitala intervjun ersätter detta och hjälper oss att bedöma alla kandidater på ett mer rättvist och strukturerat sätt.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.

Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare.
Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg.
Vårt uppdrag är spännande och komplext.
Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället.
Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas.
Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.


Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet.
Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg.


Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen.
Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.