ArbetsAnnonser.se

Vill du vara med och utveckla framtidens vård och omsorg? Vi söker nu en HR-partner som vill arbeta nära verksamheten och vara en strategisk partner till ledningen inom vård och omsorg i deras spännande förändringsresa.

Som HR-partner blir du en del av HR-avdelningen och samarbetar med HR-partners i nära samverkan med förvaltningsledning, verksamhetschefer och fackliga organisationer inom vård och omsorg.
HR avdelningen som du kommer att tillhöra består av engagerade och positiva kollegor som hjälper varandra att lyckasi sitt arbete.
Hos oss får du en chef som tycker om att leda med tillit och prioriterar arbetsglädje.
Du bidrar med kvalificerat HR-stöd och driver utvecklingsarbete som stärker verksamhetens förmåga att möta dagens och morgondagens kompetensutmaningar.

Vi erbjuder ett stimulerande och utvecklande uppdrag där du får möjlighet att påverka och bidra till en hållbar arbetsplats med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och kompetensförsörjning.

Båstads kommun ligger på natursköna Bjärehalvön, omgiven av hav i tre väderstreck.
Här möts du av vacker natur, goda kommunikationer och ett aktivt samhälle med full service.
Vårt läge med två järnvägsstationer, närhet till flygplats och motorväg gör kommunen till en attraktiv plats att både bo och arbeta i.

Vår vision är att vara en förebild för ett friskt liv och hållbart entreprenörskap – en plats där människor vill bidra, växa och utvecklas.
Som arbetsgivare erbjuder vi en stimulerande och utvecklande arbetsmiljö, där vår värdegrund bygger på professionalism, arbetsglädje och respekt.

Tillsammans gör vi skillnad varje dag genom att ge god service till våra invånare, med engagemang, samarbete och vilja att utvecklas.

1 plats(er).


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner arbetar du både strategiskt och operativt med HR-frågor inom vård- och omsorgsverksamheten.
Du är ett nära stöd till ledningen och bidrar med kunskap, analys och vägledning i såväl utvecklingsfrågor som i det dagliga HR-arbetet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar:

• Strategiskt arbete inom kompetensförsörjning, rekrytering och kompetensutveckling.
• Att stödja och utveckla verksamhetens arbete med arbetsmiljö, hälsa och hållbart arbetsliv.
• Att vara ett kvalificerat stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor.
• Samverkan med fackliga organisationer samt hantering av MBL-förhandlingar och andra samverkansfrågor.
• Att bidra i förändrings- och utvecklingsarbete kopplat till verksamhetens mål och utmaningar.
• Analys och uppföljning av HR-relaterade nyckeltal samt framtagande av underlag för beslut.
• Att bidra till att lagar, avtal, riktlinjer och policys efterlevs inom verksamheten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och är van att arbeta nära chefer och ledningsgrupper.
Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att hantera MBL-förhandlingar samt samverkan med fackliga organisationer.

Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete inom kommunal verksamhet.

För att lyckas i rollen ser vi att du:

• Kan omsätta verksamhetens behov till konkreta HR-insatser.
• Är trygg i din HR-kompetens och kan självständigt driva processer och utvecklingsarbete.
• Har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer och samarbeta med olika målgrupper.
• Är kommunikativ, pedagogisk och har lätt för att förmedla komplexa frågor på ett tydligt sätt.
• Har god analytisk förmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt.
• Har mod att utmana invanda arbetssätt då våra utmaningar kommer att kräva innovation och att tänka nytt.
• Har B-körkort då tjänsteresor förekommer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.

Vi erbjuder friskvårdsbidrag och möjlighet till både löne- och semesterlöneväxling enligt gällande avtal.
Rökfri arbetstid tillämpas.
Som del av Familjen Helsingborg samarbetar vi med andra kommuner i regionen för kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte.

Kommunala avtal gäller, och vid tillsvidareanställning ingår en skyldighet till krigsplacering i Båstads kommun.
Vi värdesätter mångfald och välkomnar alla sökande, hos oss är det viktigt att varje medarbetares kompetens tas tillvara.

Fackliga representanter nås via respektive förbunds webbplats.

Intervjuer kommer att genomföras den 25 och 26 juni.

Välkommen med din ansökan!

Båstads kommun har tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber sig därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.