ArbetsAnnonser.se

Om tjänsten
Vi söker dig som är HR-konsult och som vill arbeta brett och operativt med HR-frågor i en statlig myndighet! HR-konsulten är en viktig del av verksamhetsstödet och bidrar aktivt till att skapa goda förutsättningar för att myndighetens kärnverksamhet ska kunna bedrivas på bästa möjliga sätt.

I rollen som HR konsult kommer du vara ett kvalificerat stöd till verksamhetens chefer i frågor som rör regelverk, avtal och HR-processer.
Vidare kommer du ge råd i HR-relaterade ärenden och vara ett stöd till ledningen.
I rollen ska du i dialog med administrativ chef kunna driva/samordna olika komplexa HR-ärenden.

Som HR-konsult kommer du arbeta vid myndighetens administrativa enhet som består av totalt åtta personer.
Arbetet inom administrationen kännetecknas av hög kompetens, servicevilja och ett gott arbetsklimat.
I den administrativa enheten kommer du arbeta tillsammans med två HR-medarbetare.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående enligt överenskommelse, dock som senast vecka 26 2026, och beräknas pågå till och med 2027-08-31.
Det finns möjlighet till eventuell förlängning.

Krav för tjänsten:
• Erfarenhet av att ha arbetat med kompetensbaserad rekrytering utifrån förtjänst och skicklighet.
• Erfarenhet av att bistå chefer i arbetsrättsliga frågor och arbetsbristprocesser.
• Erfarenhet av att ha arbetat med arbetsmiljöfrågor, och stötta chefer i arbetsmiljöarbete och incidenthantering.
• Avslutad kandidatexamen (minst 180 hp) från personalvetarprogrammet eller motsvarande.
• Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av arbete inom HR-området, innefattande personal- och löneadministration.
Erfarenheten ska vara från arbete inom svensk offentlig verksamhet (myndighet, kommun eller region).
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, i både tal och skrift.
• Minst 3 års erfarenhet av arbete med rekrytering enligt förtjänst och skicklighet.
• Minst 2 års erfarenhet av att ge konsultativt stöd i frågor som rör arbetsrätt.
• Minst 3 års erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor.
• Tillgänglighet för intervju under vecka 24

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda.
Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet.
Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Erfarenhet av att ha arbetat med HR-arbete vid statligt universitet eller högskola, inklusive kännedom om Villkorsavtalet.
Du ska även kunna ange ett referensuppdrag på detta med en uppdragsbeskrivning.
- Erfarenhet av att samordna och planera arbetet inom HR-funktioner inklusive fördelning av arbetsuppgifter.
Du ska även kunna ange ett referensuppdrag på detta med en uppdragsbeskrivning.

Om dig
Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens och är van att självständigt hantera komplexa personalfrågor i en kunskapsintensiv organisation.
Myndigheten lägger stor vikt vid ett professionellt, tillgängligt och verksamhetsnära HR-stöd.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-06-01.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: hannah.trollsas@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan!