Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

Är du en strukturerad person med sinne för ordning och teknik? Vi söker nu en teknisk handläggare till ett långsiktigt uppdrag.
Här får du en viktig roll i att säkerställa kvaliteten i företagets tekniska databaser och informationsflöden.
Om tjänsten
Som teknisk handläggare ansvarar du för att förvalta och kvalitetssäkra information rörande företagets fysiska tillgångar och anläggningar.
Rollen går ut på att granska inkommande tekniskt underlag och se till att den digitala dokumentationen stämmer överens med den faktiska verksamheten.
Du arbetar i ett team med andra specialister och fungerar som ett stöd för både interna projektledare och externa leverantörer.
Tjänsten passar dig som trivs med administrativt helhetsansvar och vill arbeta i en miljö där noggrannhet och kvalitet står i fokus.
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som
Meriterande:
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
För att lyckas i rollen är du en person som arbetar systematiskt och noggrant.
Du har lätt för att prioritera dina arbetsuppgifter och tar ansvar för att processer slutförs enligt plan.
Du är dessutom kommunikativ och trivs med att samarbeta med andra för att nå gemensamma mål.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Vid ansökan efterfrågas ett CV.
Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.