Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

Vill du arbeta i en lagerroll där din insats verkligen gör skillnad? Är du en person som alltid vill ge det lilla extra – både för teamet och kunden? Amrox Group söker nu en engagerad lagerperson som vill utvecklas tillsammans med dem.
Sök rollen redan idag - urval sker löpande!
Om tjänsten
Amrox Group utvecklar, producerar och säljer produkter till både proffs och privatpersoner inom byggsektorn.
Nu söker Amrox Group dig som vill vara en viktig del av deras lagerteam i Kungsängen.
Det här är mer än ett traditionellt lagerjobb; Amrox Group söker dig som vill ta ansvar, bidra med förbättringar och på sikt växa i rollen.
För rätt person finns goda möjligheter att utvecklas och ta större ansvar inom logistik, planering och lagerstyrning.
Hos Amrox Group är lagret hjärtat i verksamheten – det är här leveransprecision, kvalitet och kundnöjdhet avgörs.
I rollen kommer du att ha en varierad vardag och fördela din tid mellan arbete på lagret och kontoret.
Du kommer både att arbeta fysiskt med godshantering samt ha arbetsuppgifter som att hantera kundsamtal och boka transporter.
Du kommer att välkomnas in i en öppen arbetsmiljö där du får en gedigen introduktion och stöd från kollegor.
Du erbjuds:
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som har
Det är meriterande om du har:
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Vid ansökan efterfrågas ett CV.
Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.