ArbetsAnnonser.se

Är du en driven och självgående IT-tekniker med stark kompetens inom Windows Server och VMware? Vill du ta nästa steg i din karriär, fördjupa dina kunskaper inom molnteknik och bli en nyckelspelare i en stor och samhällsviktig hybridmiljö? Vår kund växer och söker nu en engagerad Drifttekniker till sitt kontor i Sollentuna.
Sök tjänsten redan idag!

Om tjänsten

I rollen som Drifttekniker kliver du in i en bred IT-organisation.
Teamet består av totalt 12 personer, som är uppdelade i mindre, specialiserade subgrupper (såsom Nätverk, Klient, Server/Infrastruktur samt Azure).
Du kommer att tillhöra det tighta Server- och infrastrukturteamet som idag består av 4 personer.
Just nu befinner sig organisationen i en spännande fas där Server/Infra och Azure-teamen rör sig allt närmare varandra – vilket ger dig fantastiska möjligheter att lära dig nytt och utvecklas inom molndrift.

Miljön är en Microsoft- och HPE-fokuserad hybridmiljö med totalt runt 400–500 servrar, jämnt fördelat mellan On-prem (VMware) och Azure.
Eftersom verksamheten dessutom omfattas av NIS2-direktivet är säkerhet och spårbarhet en naturlig del av vardagen.

Uppdraget är beläget i Sollentuna.
Närmaste tågstation är Häggvik.Eftersom rollen kräver en del arbete på plats ser vi gärna att du bor i närområdet, alternativt är helt bekväm med en längre pendlingsavstånd till arbetsplatsen.

Detta är ett konsultuppdrag.
Du kommer att vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund under cirka 6 månader.
Kundens ambition är att uppdraget därefter ska övergå i en tillsvidareanställning direkt hos dem, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet.

Du erbjuds

• Ett spännande konsultuppdrag på 6 månader med mycket goda chanser till direktanställning hos kunden efteråt.
• En roll i ett erfaret team där du får stort utrymme att ta för dig, växa och utvecklas.
• Utmärkta möjligheter att lära dig Azure på djupet och arbeta i framkant med hybridmiljöer.

Arbetsuppgifter

• Drift, underhåll, övervakning och felsökning av server-, lagrings- och Windows-miljöer.
• Arbete med VMware (vSphere, vCenter) samt underliggande HPE-hårdvara.
• Dokumentation, livscykelhantering och deltagande i interna förändrings- och förbättringsprojekt.
• Automatisering (t.ex.
  via PowerShell) och successivt mer arbete i Azure-miljön tillsammans med molnteamet.

Vi söker dig som

• Minst 3 års erfarenhet av serverdrift, vilket gör att du är självständig och trygg i din tekniska roll.
• Erfarenhet av att ha arbetat i en medelstor eller stor servermiljö tidigare (100+ virtuella/fysiska servrar).
• Goda kunskaper inom Windows Server, Active Directory (AD) samt VMware.
• Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift (ett absolut krav för rollen).
• Ett stort intresse och en vilja att lära dig Azure.
  Du behöver inte kunna Azure idag, men du har ett genuint driv att utvecklas inom molnteknik.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• Azure (IaaS, Entra ID, nätverk) eller PowerShell för automatisering.

För att passa in i teamet och lyckas i rollen söker vi dig som är driven, framåtlutad och självgående.
Du är en person som gärna tar för dig, visar framfötterna och är hungrig på att lära dig nya tekniker.
Eftersom teamet idag består av många seniora medarbetare med lång erfarenhet, blir ditt driv, din energi och din vilja att utvecklas ett perfekt komplement till gruppen.
Samtidigt är du en lagspelare som uppskattar ett prestigelöst samarbete.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Vid ansökan efterfrågas ett CV.
Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.