Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Att hitta rätt karriärväg handlar om att utforska dina intressen, identifiera dina färdigheter och matcha dem med yrken som passar dig.
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige

Är du en automationsingenjör som söker en arbetsplats som erbjuder utmanande projekt, utvecklingsmöjligheter och en stark teamgemenskap? Då söker AUTECH dig! Vi jobbar med löpande urval, ansök redan idag!
Om tjänsten
AUTECH i Örebro är en växande aktör inom fastighets- och industriautomation med fokus på avancerade och hållbara styrsystem.
Örebrokontoret startade 2023 och består idag av ett engagerat team som brinner för ny teknik och värdesätter gemenskap, både i och utanför jobbet.
Som en del av vår fortsatta tillväxt söker vi nu ytterligare en kollega till teamet.
Som automationsingenjör hos AUTECH spelar du en central roll i projektens genomförande, där du ansvarar för processen från idé till driftsättning.
Projekten varierar från större entreprenader till specifika tekniska lösningar, som att utveckla, konstruera och optimera styrsystem för fastigheter, industrier och andra anläggningar.
Du tilldelas projekt baserat på din erfarenhet och dina intressen, vilket gör att du får möjlighet att utvecklas inom just de områden du brinner för.
Beroende på din erfarenhetsnivå finns det även goda möjligheter att axla eller växa in i en projektledande roll.
Tjänsten innebär även praktiskt arbete ute i fält.
Du kommer att vara involverad i felsökning, driftsättning och installation i teknikutrymmen samt koppling i styrskåp.
För de större entreprenaderna samarbetar du med externa elektriker för kabeldragning, men du kommer att ha ett övergripande tekniskt ansvar för projektet.
Tjänsten innebär resor i tjänsten vid behov, då en del projekt kan vara utanför Örebro.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen.
Vid ansökan efterfrågas ett CV.
Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.
Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.
Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
För den här tjänsten tillämpas även registerkontroll i ett senare skede av processen.