ArbetsAnnonser.se

Vi ser etter deg som vil jobbe i et utviklende arbeidsmiljø, og som ønsker å bidra til det beste for barna!

Rasta SFO ønsker deg som vil gjøre en forskjell, og som har ambisjoner på elevenes og skolens vegne.
Vi søker etter en barne- og ungdomsarbeider som kan være et godt forbilde og en viktig bidragsyter til elevenes sosiale og faglige utvikling.
Vi søker deg som kan være i stand til å støtte elevene i både store og små utfordringer i løpet av SFO-dagen.

Skolen har et stort engasjement for hver elevs læring og utvikling.
Vi har fokus på å utvikle gode profesjonelle fellesskap og kontinuerlig forbedre oss sammen.
Vi er med i GROM ; Gode relasjoner – godt skolemiljø» som er et tverrfaglig skoleprosjekt som jobber med å styrke relasjonskompetansen hos ansatte i skole- og SFO og med å bygge de gode felleskapene.
Formålet er å skape et trygt og godt miljø som fremmer god psykisk helse, forebygger utenforskap og sosiale forskjeller. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre aktiviteter, både inne og ute.
• Oppfølging av planer for SFO.
• Samarbeid med baseleder, øvrige ansatte ved SFO og skolen, foreldre og andre samarbeidspartnere.
• Medansvar for å opprettholde og utvikle SFO's profil.
• Motivere og engasjere barna.
• Skape et godt miljø for læring og trivsel.
• Bidra aktivt i pedagogisk diskusjon.
• Veilede barn i lek og utfoldelse.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
  Fem års erfaring fra arbeid med barn kan kompensere for kravet om fagbrev.
• Fordel med erfaring fra arbeid i SFO.
• Det kreves gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Den som tilsettes må levere godkjent politiattest i henhold til Opplæringsloven, samt egenerklæring om tuberkulose før tiltredelse i stillingen.

Personlige egenskaper

• Du har et stort engasjement rundt elevenes trivsel og utvikling.
• Du har et stort fokus på å få gode relasjoner til barna, og er dyktig på konfliktløsning blant barna.
• Du er idérik og har et brennende engasjement for å aktivisere barns fritid, både inne og ute.
• Du er glad i å være ute, sommer som vinter.
• Du må våge å ta initiativ.
• Du har gode samarbeidsevner.
• Du er positiv og har humor og arbeidsglede.
• Du mestrer å arbeide i et til tider stressende miljø.
• Du er fleksibel og løsningsorientert.
• Personlig egnethet tillegges stor vekt.
  

Vi tilbyr

• En fast 50 % stilling
• Et vikariat i 50 % stilling
• God pensjons- og forsikringsordning
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
• Helsefremmende aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen.
  

Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert.
Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste.
Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i     
Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett.
Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss.
I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.

Urban og tett på marka 
I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte.
Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv.
I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året.
Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg.  Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.