ArbetsAnnonser.se

Om stillingen

Ved GDE Ofoten, Narvik Politistasjon har vi ledig stilling som politifaglig etterforskningsleder (PEL).
 I denne stillingen får du hovedansvaret for å lede etterforskningen av større saker og andre prioriterte saker tilhørende etterforskerne i teamet ditt.
Du vil også ha saksansvar for egne saker.

VM-byen Narvik ligger i hjertet av Ofoten, med fantastiske turmuligheter året rundt.
Ofoten har ansvar for kommunene Narvik, Gratangen og Evenes.

Vi er på jobb for et trygt Norge.
Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten.
Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse.
Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi er ute etter deg som er motivert for etterforskning, og ønsker å ta ansvar og være en tydelig leder.
Du motiverer de øvrige ansatte og bidrar til faglig utvikling og opplæring.

Arbeidsoppgaver

• Lede, koordinere og utføre den politifaglige etterforskningen av straffesaker
• Etterforskning av egen portefølje
• Bidra til riktig prioritering av straffesaker
• Sørge for at etterforskningen utføres med tilstrekkelig kvalitet og effektivitet
• Utføre etterforskningsskritt og bidra til kvalitetssikring og videreutvikling av politiets etterforskningsarbeid
• Drive fagledelse og kunne veilede og lære opp andre medarbeidere innen etterforskning
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt etter behov
• Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politi(høg)skole
• Videreutdanning i etterforskning (VEF), eller være villig til å gjennomføre slik utdanning
• Bred politifaglig og/eller etterforskningsfaglig erfaring
• God kjennskap til politiets dataverktøy, herunder erfaring med prosjektmodulen i etterforskning
• Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG
• Godkjent IP4 eller kunne bli det

Det er også ønskelig med:

• Annen relevant utdanning innen etterforskning
• Annen utdanning innen relevante fag eller ledelse kan kompensere for etterforskningsfaglig utdanning
• Minst 5 års erfaring fra politiet, der etterforskningsfaglige oppgaver har vært hele eller deler av tjenesten
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Kompetanse på digitalt politiarbeid
   

Bred erfaring fra politiet, særlig fagledelse kan kompensere noe fra kompetansekrav til det etterforskningsfaglige.
I så måte må nødvendig opplæring og utdanning påregnes.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev.
ansettelse jfr.
politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaper

• Evne til å lede, motivere og utvikle medarbeidere 
• Stor arbeidskapasitet, og evne til å stå i saker over tid
• Gode kommunikasjons- og relasjonsevner som fremmer samarbeid og teamarbeid
• Strukturert, initiativrik og med god gjennomføringsevne
• Lojal og pålitelig

Personlig egnethet vil vektlegges sterkt i vurderingen.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på.
Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidshverdag der du blir gitt ansvar
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr.
  710 000 - 810 000 brutto per år.
  Ved ansettelse vil det bli foretatt konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.
  Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden.
Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune.
I tillegg omfattes Gratangen i Troms.
Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2.
Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere.
Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt.
Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø.
Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.
Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn.
Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes.
Dette gjelder også for interne søkere.
Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.