ArbetsAnnonser.se

Lillebølgen avlastning er en avdeling for multifunksjonshemmede barn og unge fra 0-18 år.
Her prioriteres de mest omsorgs- og behandlingskrevende barna.
Lillebølgen gir et dag- og avlastningstilbud for hele Agder.
Dagtilbudet gis til barn ut fra vurdert behov for tilrettelegging fra barnehagealder til videregående skole, og er en del av Hellemyr skole, avdeling toppen.
På Lillebølgen arbeides det tverrfaglig med pleie og omsorg, medisinsk oppfølging og ulike aktiviteter.

Vi søker etter medarbeidere som skal bidra til å gjøre Lillebølgen avlastning til et godt sted å være, samt et spennende sted å arbeide.
Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.

Vi søker etter:

• Sykepleier/vernepleier til 100 % fast stilling med arbeid hver 3.
  helg.
  Tiltredelse snarest.

Det gis et rekrutterings tillegg på kr.
17.000,- årlig (i 100 % stilling) til vernepleiere og sykepleiere.

Menn oppfordres til å søke. 3.
års studenter innen Sykepleie/Vernepleie kan søke. 

Ved intern omrokkering kan annen stillingsbrøk bli ledig.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad.
Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd.
gammel må framlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader blir behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging/gjennomføring/iverksetting av tiltak i forhold til barnas helsetilstand
• Individuell tilrettelegging ut fra barnets behov
• Delta i praktiske oppgaver og rutiner i avdelingen
• Tverrfaglig samarbeid
• Delta i faggrupper/miljøgrupper

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/Vernepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra brukergruppen
• Må kunne bruke digitalt verktøy
• Faglig dyktig, engasjert og trygg på egen kompetanse
• Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper er et krav

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og faglig dyktighet vektlegges
• Fleksibel
• Være ansvarsfull og punktlig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Se muligheter, være løsningsorientert
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
• En utfordrende og lærerik jobb
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring vil bli gitt
• Arbeid i turnus hver 3.
  helg

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver.
Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder.
Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune.
Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd.
kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab.
Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand.
Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester.
Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling.
Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget.
Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester.
Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet.
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig.
Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf.
offentleglova § 11.
Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere.
Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf.
offentleglova § 25.