Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad.
Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar.
Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

På Lika Villkor (PLV) är en satsning för att stärka engagemang, delaktighet och inflytande bland barn och unga i Sverige.
Oavsett bakgrund eller uppväxtmiljö så ska alla barn få samma möjligheter och förutsättningar att delta i samhället, utan att diskrimineras.
Rädda Barnen utgår från lokala behov och är nu i uppstart av PLV på Ålidhem, vid Region Nord, Sverigeprogrammet.
Sedan tidigare bedriver Rädda Barnen bland annat en Frukostklubb för högstadieelever med fokus på fysisk aktivitet och frukost innan skolan börjar, tre dagar i veckan.
Vi ser ett ökat behov av insatser för barn och unga på området med särskilt fokus på meningsfull fritid och mötesplatser för att unga ska få lyfta sina utmaningar och drömmar i ett tryggt forum.

Specifikt kommer denna tjänst ansvara för att starta killforum för unga, 15-17 år på Ålidhem, samt att planera och utföra lovaktiviteter under skolloven.
Du kommer även stötta din kollega i genomförandet av Frukostklubben.Därför söker vi nu en en ny kollega, processledare på 50%, som kan stärka vårt team som idag består av en processledare på heltid som bland annat driver Tjejforum, samt två deltidsanställda som jobbar på Frukostklubben.
Verksamheterna bedrivs även i nära samverkan med andra parter på området, och på kontoret möter du kollegor som arbetar på andra områden och i andra projekt.

Som processledare arbetar du med att självständigt bedriva verksamhet direkt med barn och unga, både i grupp och med individuellt stöd.
Som en del av vår policy för att skapa trygga och säkra verksamheter för barn arbetar du dock alltid tillsammans med en kollega eller volontär i mötet med barn och unga.

I uppdraget ingår också att:

• Ansvara för att starta killforum för unga, 15-17 år på Ålidhem
• kartlägga och rekrytera deltagare
• ha kontakt med samverkanspartners och andra som berörs
• planera och genomföra aktiviteter
• bidra till dokumentation och uppföljning
• samarbeta med kollegor i andra verksamheter
• lyfta barn och ungas röster i Rädda Barnens gemensamma påverkansarbete.
  

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

• Gymnasieutbildning eller KomVux
• Erfarenhet av att planera och genomföra verksamhet eller aktiviteter
• Erfarenhet av direktstödsarbete för och med målgruppen
• Erfarenhet av socioekonomiskt utsatta områden
• Goda kunskaper isvenska i tal och skrift
• Goda digitala kunskaper iOffice och Exchange

• Goda erfarenheter av samverkan med andra föreningar, organisationer och olika delar av kommunen
• Erfarenhet från föreningslivet, som ideell eller anställd
• Kännedom om barnkonventionen och rättighetsbaserat arbete
• God kunskap om barn och ungas livsvillkor i socioekonomisk utsatthet
• Språkkunskaper i andra språk än svenska

Som person anpassar du dig lätt genom att hitta nya alternativalösningari samarbetet och agerar som en del i teamet och inkluderar andra.Du har förståelse för andras situation, lyssnar och visar hänsyn.Vidare är du trygg och vågar stå upp för egna åsikter och värderingar samt har förmågan att skilja på sak och person.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.

Rollen är en fri visstidsanställning med start så snart som möjligt innan sommaren och fram till 2024-12-31 med goda möjligheter till förlängning.
Du är placerad vidvårt trevliga kontor i Umeå.HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor.
Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Emelie Matkala Nylander, emelie.matkala.nylander@rb.se.Vi kan komma att kalla till intervjuer löpande under ansökningstiden.
Ochser fram emot att ta del av din ansökan snarast mensenast den 16 maj 2024

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor.
Vi använder endast CV ochinte personligt brev i ansökan.
Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter.
Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter.
Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen.
Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna ochber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning.
Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer.
Läs mer om dessa viktiga riktlinjer,HÄR.