Prenumerera
Genom att ange er mailadress nedan accepterar ni att få marknadsföringsmail av oss
Lediga tjänster
Utforska de senaste möjligheterna från ledande arbetsgivare i Sverige
Kontorchef til Forretningsudvikling
Valby SIRI
Vil du stå i spidsen for forretningsudvikling i en styrelse med stor samfundsmæssig betydning? Motiveres du af at skabe resultater i krydsfeltet mellem digitalisering, jura, udvikling og tværgående samarbejde? Har du blik for både den strategiske retning og den daglige drift – og trives du med at lede medarbejdere med vidt forskellige fagligheder? Så er det måske dig, vi søger som ny kontorchef for Forretningsudvikling i Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI).
Din nye arbejdsplads
SIRI er en central del af udlændingeområdet og arbejder for at understøtte international rekruttering og integration i Danmark.
Vi løser opgaver med stor politisk og samfundsmæssig betydning og er samtidig en organisation i konstant udvikling, hvor digitalisering, effektivisering og høj faglig kvalitet er afgørende.
Som kontorchef for Forretningsudvikling får du en central rolle i at drive udviklingen på tværs af SIRI.
Kontoret arbejder med understøttelse af processer og driftsstyring, effektiviserings- og udviklingsprojekter, digitalisering, herunder AI og Machine Learning, implementering af EU-regulering, tværgående juridiske opgaver og informationssikkerhed og GDPR.
Du bliver chef for et fagligt bredt kontor med ca.
25 medarbejdere, heraf 2 souschefer.
Medarbejdergruppen spænder fra projektledere og jurister, til kommunikationsmedarbejdere og IT-specialister.
Stillingen giver derfor en unik mulighed for at arbejde i krydsfeltet mellem digitalisering, jura, forretning og organisationsudvikling – og for selv at være med til at forme kontorets videre retning og udvikling.
Du kan læse mere om os her.
Din rolle som kontorchef
Du får ansvaret for en bred og strategisk opgaveportefølje med fokus på forretningsudvikling, digitalisering og juridisk koordinering.
Du får ansvar for både større udviklingsprojekter og langsigtede strategiske indsatser med mange interessenter.
Aktuelt arbejder kontoret bl.a.
med forretningsanalyser i forbindelse med et nyt sagsbehandlingssystem, udbud af en ny løsning til biometrioptag, udviklingen af en ny digitaliseringsstrategi for SIRI, implementering af en ny løsning, der understøtter ensartet og opdateret juridisk praksis (SIRI-lex) og implementering af EU-retsakter relateret til Schengen.
Du skal være med til at sikre, at SIRI fortsætter den digitale udvikling, herunder gennem anvendelse af AI-løsninger og automatisering.
Du skal samtidig lede arbejdet med at understøtte høj juridisk kvalitet, effektive arbejdsgange og stærke tværgående samarbejder.
Det er vigtigt, at du kan veksle mellem strategisk overblik og fokus på detaljen, når opgaven kræver det – eksempelvis i komplekse juridiske spørgsmål.
Du får en central rolle i den juridiske koordinering på tværs af styrelsen, herunder udvikling og drift af en vidensbank, som understøtter ensartet og korrekt sagsbehandling samt behandling af aktindsigter efter offentlighedsloven.
Stillingen indebærer et tæt samarbejde med direktionen, øvrige kontorer i SIRI, Koncern It, andre styrelser og departementet samt eksterne samarbejdspartnere og leverandører.
Dine vigtigste opgaver bliver at:
Vi søger en strategisk og udviklingsorienteret leder
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse og erfaring fra en politisk ledet organisation – gerne fra staten eller en anden kompleks offentlig organisation.
Du kan både være erfaren leder eller en stærk lederaspirant med erfaring med udviklings- og digitaliseringsprojekter i en organisation med juridiske driftsopgaver.
Det er afgørende, at du har stærke evner inden for tværgående samarbejde og interessenthåndtering.
Erfaring med lignende opgaver i staten vil være en fordel.
Vi forventer ikke, at du er højesteretssagfører eller ekspert i kodning.
Men vi lægger vægt på, at du både har forståelse for jura og juridisk sagsbehandling samt erfaring med og interessere for at arbejde med optimering, digitalisering og drift fra et forretningsperspektiv.
Derudover:
I Udlændinge- og Integrationsministeriet arbejder vi ud fra et fælles ledelsesgrundlag, der skaber retning og sammenhæng i vores ledelsespraksis i hele koncernen.
Vi leder ud fra fire temaer: Ledelse af opgaven, ledelse på tværs, ledelse af læring og ledelse af mennesker.
Vores ledelse bygger på tydelig retning og prioritering, faglighed, videndeling og samarbejde på tværs samt en vedvarende ambition om at udvikle vores medarbejdere – både fagligt og personligt.
Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv i vores fire ledelsestemaer.
Du har blik for helheden, tager ansvar for fælles løsninger og er bevidst om, hvordan du påvirker samarbejde, motivation og trivsel – både i egen styrelse og i vores samlede koncern.
Søg stillingen som kontorchef
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv.
senest søndag den 31.
maj 2026.
Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Kongen.
Vi forventer at holde første samtalerunde den 3.
juni og anden samtalerunde den 17.
juni. Der vil være et testforløb mellem første og anden samtalerunde.
Vil du vide mere om denne spændende kontorchefstilling, så kontakt vicedirektør Stig Moes Nørgaard på telefon 72 14 26 51 eller på e-mail smn@siri.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 1.
Stillingen besættes som udgangspunkt på åremål.
Hvis du i forvejen er tjenestemand, vil ansættelse som tjenestemand efter en konkret og individuel vurdering kunne finde sted i lønramme 37.
Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.
Dit arbejdssted er Styrelsen for International Rekruttering og Integration, Carl Jacobsens Ve 39, 2500 Valby.
Som kontorchef omfattes du af ministeriets arbejdstidsaftale for chefer.
Chefer ansættes med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 39 timer med tildeling af 11 cheffridage pr.
år.
Du skal opnå sikkerhedsgodkendelse til "HEMMELIGT" for at arbejde i denne stilling og opretholde denne under hele din ansættelse.
Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig.
Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lignende til at søge stillingen.
Din nye arbejdsplads
SIRI er en central del af udlændingeområdet og arbejder for at understøtte international rekruttering og integration i Danmark.
Vi løser opgaver med stor politisk og samfundsmæssig betydning og er samtidig en organisation i konstant udvikling, hvor digitalisering, effektivisering og høj faglig kvalitet er afgørende.
Som kontorchef for Forretningsudvikling får du en central rolle i at drive udviklingen på tværs af SIRI.
Kontoret arbejder med understøttelse af processer og driftsstyring, effektiviserings- og udviklingsprojekter, digitalisering, herunder AI og Machine Learning, implementering af EU-regulering, tværgående juridiske opgaver og informationssikkerhed og GDPR.
Du bliver chef for et fagligt bredt kontor med ca.
25 medarbejdere, heraf 2 souschefer.
Medarbejdergruppen spænder fra projektledere og jurister, til kommunikationsmedarbejdere og IT-specialister.
Stillingen giver derfor en unik mulighed for at arbejde i krydsfeltet mellem digitalisering, jura, forretning og organisationsudvikling – og for selv at være med til at forme kontorets videre retning og udvikling.
Du kan læse mere om os her.
Din rolle som kontorchef
Du får ansvaret for en bred og strategisk opgaveportefølje med fokus på forretningsudvikling, digitalisering og juridisk koordinering.
Du får ansvar for både større udviklingsprojekter og langsigtede strategiske indsatser med mange interessenter.
Aktuelt arbejder kontoret bl.a.
med forretningsanalyser i forbindelse med et nyt sagsbehandlingssystem, udbud af en ny løsning til biometrioptag, udviklingen af en ny digitaliseringsstrategi for SIRI, implementering af en ny løsning, der understøtter ensartet og opdateret juridisk praksis (SIRI-lex) og implementering af EU-retsakter relateret til Schengen.
Du skal være med til at sikre, at SIRI fortsætter den digitale udvikling, herunder gennem anvendelse af AI-løsninger og automatisering.
Du skal samtidig lede arbejdet med at understøtte høj juridisk kvalitet, effektive arbejdsgange og stærke tværgående samarbejder.
Det er vigtigt, at du kan veksle mellem strategisk overblik og fokus på detaljen, når opgaven kræver det – eksempelvis i komplekse juridiske spørgsmål.
Du får en central rolle i den juridiske koordinering på tværs af styrelsen, herunder udvikling og drift af en vidensbank, som understøtter ensartet og korrekt sagsbehandling samt behandling af aktindsigter efter offentlighedsloven.
Stillingen indebærer et tæt samarbejde med direktionen, øvrige kontorer i SIRI, Koncern It, andre styrelser og departementet samt eksterne samarbejdspartnere og leverandører.
Dine vigtigste opgaver bliver at:
- sætte retning for SIRIs arbejde med forretningsudvikling og digitalisering
- drive større udviklings- og effektiviseringsprojekter og sikre fremdrift i komplekse processer, hvor du ofte er brobyggeren mellem forretningens behov og IT-organisationen eller en ekstern leverandør
- sikre rammer for juridisk koordinering og høj kvalitet i SIRIs drift og juridiske praksis
- skabe stærke samarbejder på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer
- prioritere og skabe sammenhæng i en bred opgaveportefølje
- lede og udvikle en medarbejdergruppe med forskellige faglige profiler og kompetencer
Vi søger en strategisk og udviklingsorienteret leder
Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse og erfaring fra en politisk ledet organisation – gerne fra staten eller en anden kompleks offentlig organisation.
Du kan både være erfaren leder eller en stærk lederaspirant med erfaring med udviklings- og digitaliseringsprojekter i en organisation med juridiske driftsopgaver.
Det er afgørende, at du har stærke evner inden for tværgående samarbejde og interessenthåndtering.
Erfaring med lignende opgaver i staten vil være en fordel.
Vi forventer ikke, at du er højesteretssagfører eller ekspert i kodning.
Men vi lægger vægt på, at du både har forståelse for jura og juridisk sagsbehandling samt erfaring med og interessere for at arbejde med optimering, digitalisering og drift fra et forretningsperspektiv.
Derudover:
- er du en stærk generalist med blik for helheden og evne til at prioritere i en kompleks opgaveportefølje
- kan du veksle mellem strategisk ledelse og operationelt fokus samt skabe fremdrift i langsigtede projekter
- er du en tydelig og motiverende leder med fokus på udvikling, trivsel og resultater.
I Udlændinge- og Integrationsministeriet arbejder vi ud fra et fælles ledelsesgrundlag, der skaber retning og sammenhæng i vores ledelsespraksis i hele koncernen.
Vi leder ud fra fire temaer: Ledelse af opgaven, ledelse på tværs, ledelse af læring og ledelse af mennesker.
Vores ledelse bygger på tydelig retning og prioritering, faglighed, videndeling og samarbejde på tværs samt en vedvarende ambition om at udvikle vores medarbejdere – både fagligt og personligt.
Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv i vores fire ledelsestemaer.
Du har blik for helheden, tager ansvar for fælles løsninger og er bevidst om, hvordan du påvirker samarbejde, motivation og trivsel – både i egen styrelse og i vores samlede koncern.
Søg stillingen som kontorchef
Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og eksamensbevis mv.
senest søndag den 31.
maj 2026.
Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Kongen.
Vi forventer at holde første samtalerunde den 3.
juni og anden samtalerunde den 17.
juni. Der vil være et testforløb mellem første og anden samtalerunde.
Vil du vide mere om denne spændende kontorchefstilling, så kontakt vicedirektør Stig Moes Nørgaard på telefon 72 14 26 51 eller på e-mail smn@siri.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 1.
Stillingen besættes som udgangspunkt på åremål.
Hvis du i forvejen er tjenestemand, vil ansættelse som tjenestemand efter en konkret og individuel vurdering kunne finde sted i lønramme 37.
Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.
Dit arbejdssted er Styrelsen for International Rekruttering og Integration, Carl Jacobsens Ve 39, 2500 Valby.
Som kontorchef omfattes du af ministeriets arbejdstidsaftale for chefer.
Chefer ansættes med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 39 timer med tildeling af 11 cheffridage pr.
år.
Du skal opnå sikkerhedsgodkendelse til "HEMMELIGT" for at arbejde i denne stilling og opretholde denne under hele din ansættelse.
Du kan læse om, hvordan vi behandler dine persondata her.
Ligestilling i alle dens aspekter er vigtig.
Derfor opfordres alle interesserede uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn, alder og lignende til at søge stillingen.