ArbetsAnnonser.se

Strategisk sygeplejefaglig leder til en kompleks og specialiseret afdeling med stærke ambitioner for kvalitet, sammenhæng og ledelse på tværs af matrikler, funktioner og samarbejdsflader.
Om os Ortopædkirurgisk Afdeling på Esbjerg og Grindsted Sygehus søger en chefsygeplejerske med stærke ledelseskompetencer, strategisk blik og en tydelig sygeplejefaglig profil.
Sammen med cheflægen skal du stå i spidsen for en velfungerende og udviklingsorienteret afdeling med høj faglighed og et tæt tværfagligt samarbejde.
Afdelingen varetager både akutte og planlagte patientforløb inden for det ortopædkirurgiske speciale og behandler patienter med skader i knogler, led og muskler samt sår, infektioner og amputationer.
Ca.
60 % af patientforløbene er akutte og 40 % planlagte.
Aktiviteten er fordelt på både Esbjerg og Grindsted matrikler.
I Esbjerg varetages blandt andet traumatologi, akut ortopædkirurgi, kompliceret hofte- og knækirurgi samt infektionskirurgi.
I Grindsted varetages blandt andet primære hofte- og knæalloplastikker, artroskopisk knækirurgi samt hånd- og fodkirurgi.
Afdelingen har årligt ca.
3.300 indlæggelser, 34.000 ambulante besøg og 4.000 besøg i skadeklinikken i Grindsted.
Der er et ortopædkirurgisk sengeafsnit i Esbjerg med 26 senge samt ambulatoriefunktioner og operationsaktivitet på begge matrikler.
Derudover er der et stærkt fokus på sammedagskirurgi i dagkirurgisk regi.
Vi arbejder målrettet med patientforløb præget af høj kvalitet, sammenhæng, patientsikkerhed og patientinddragelse i tæt samarbejde med blandt andre Fælles Akutmodtagelsen, Bedøvelse og Intensiv, Røntgenafdelingen og Børneafdelingen.
Afdelingen er desuden kendetegnet ved et stærkt præ- og postgraduate uddannelsesmiljø samt fokus på forskning, udvikling af sygeplejen og løbende forbedringsarbejde med afsæt i Den Syddanske Forbedringsmodel.

Dine primære arbejdsopgaver Chefsygeplejersken indgår sammen med cheflægen i afdelingens øverste ledelse og har et fælles ansvar for den strategiske ledelse, drift og udvikling af Ortopædkirurgisk Afdeling.
Afdelingen arbejder aktuelt målrettet med at forberede sig på følgerne af Sundhedsreformen.
I tæt samarbejde med cheflægen, funktionsledere og øvrige ledere skal du være med til at sætte retning for stærke, sammenhængende og tværfaglige patientforløb på tværs af matrikler, funktioner og specialer.
Sammen skal I sikre høj kvalitet, patientsikkerhed, faglig udvikling og en velfungerende organisation med patienten i centrum.
Du har direkte ledelsesansvar for afdelingens sundhedsadministrative leder og to sygeplejefaglige ledere, herunder oversygeplejersken i sengeafsnittet og oversygeplejersken i Ortopædkirurgisk Ambulatorium, og skal understøtte sammenhæng, følgeskab og strategisk fremdrift i den samlede opgaveløsning.

Dine primære opgaver bliver at:

• bidrage til den samlede ledelse og udvikling af afdelingen i tæt samarbejde med cheflægen
• skabe rammerne for stærke, sammenhængende og tværfaglige patientforløb i både akutte og planlagte forløb
• sikre høj kvalitet, patientsikkerhed og fortsat udvikling af klinisk praksis og organisation
• drive udvikling og implementering af nye arbejdsgange, organisering og kliniske tiltag
• skabe følgeskab og engagement gennem tydelig, nærværende og involverende ledelse
• understøtte en stærk ledelses- og forbedringskultur med fokus på samarbejde, kvalitet og resultater
• sikre rekruttering, fastholdelse og kompetenceudvikling af medarbejdere og ledere
• styrke det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde til gavn for patienterne
• bidrage aktivt til den samlede strategiske udvikling af Esbjerg og Grindsted Sygehus

Du forventes at være en synlig og samlende leder, der kan navigere sikkert i en kompleks organisation med høj aktivitet, mange interessenter og fortsatte krav om udvikling og prioritering.

Din baggrund Vi forventer, at du:

• er uddannet sygeplejerske med relevant videreuddannelse, gerne på kandidat-, master- eller diplomniveau
• har solid ledelseserfaring – gerne fra en større klinisk organisation
• har erfaring med strategisk ledelse og kan omsætte overordnede mål til retning, prioritering og konkrete resultater
• har et stærkt sygeplejefagligt fundament og blik for kvalitet, patientsikkerhed og udvikling af klinisk praksis
• har erfaring med forandringsledelse og kan skabe fremdrift i udviklings- og implementeringsprocesser
• er en motiverende og tydelig leder, der skaber følgeskab gennem tillid, involvering og samarbejde
• har stærke relationelle og kommunikative kompetencer og evner at skabe gode samarbejdsrelationer på tværs af fag, ledelsesniveauer og sektorer
• trives i en kompleks og dynamisk hverdag med mange samtidige dagsordener
• har organisatorisk forståelse og kan balancere drift, udvikling og strategiske hensyn

Vi tilbyder På Esbjerg og Grindsted Sygehus er vi stolte af at være et compassionate hospital, hvor vi blandt meget andet vægter arbejdsmiljøet højt - også for ledere.
Vi har en god mentoraftale for nye afdelingsledere og en afdelingsledelseskreds med tæt samarbejde samt mulighed for sparring på samme niveau.
Vi har ligeledes en Direktion, derfor tilbyder ledersparring.


Derudover tilbyder vi:

• En spændende og udfordrende lederstilling med mulighed for faglig og personlig udvikling
• Et sygehus med en ekspansiv strategi og store ambitioner på specialernes og patienternes vegne, som ønsker at arbejde proaktivt ind i mulighederne i den nye sundhedsreform
• Et dynamisk arbejdsmiljø med fokus på høj faglighed, samarbejde, uddannelse og forskning
• Gode arbejdsforhold i moderne faciliteter på Esbjerg og Grindsted Sygehus

Esbjerg og Grindsted Sygehus er et anerkendt mellemstort sygehus, der er akuthospital og universitetshospital inden for uddannelse og forskning.
Der er cirka 3500 medarbejdere, som samarbejder i stærke fællesskaber på tværs af fag og afdelinger.
Esbjerg og Grindsted Sygehus har en ambitiøs og ekspansiv strategi og er netop i gang med at forme en ny strategi, som sammen med sundhedsreformen skal danne grundlag for sygehusets udvikling de kommende år.
Vi har tæt samarbejde med uddannelsesinstitutioner og kliniknær uddannelse samt forskning.
Vi arbejder med compassion som en strategisk satsning for at skabe bedre trivsel for medarbejdere og bedre forløb for patienterne.
I sygeplejen arbejder vi ud for en referenceramme hvor evidensbaseret praksis er i fokus.


Ansøgningsfrist, samtaler og tiltrædelse Der er ansøgningsfrist den 31.
maj 2026.
Vi forventer at afholde to samtalerunder hhv.
den 11.
og 16.
juni 2026.
Der bliver gennemført personprofilanalyse mellem første og anden samtalerunde.
Tiltrædelse d.
1.
august 2026.

Løn- og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesforhold efter forhandling og i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og relevant faglig organisation.
Stillingen er på 37 timer/uge.
Fysisk arbejdssted vil være Esbjerg Sygehus med ledelsesansvar på tværs af Esbjerg og Grindsted.
Chefsygeplejersken refererer til direktionen på Esbjerg og Grindsted Sygehus.

Yderligere oplysninger Du kan læse mere om Esbjerg og Grindsted Sygehus på www.esbjerggrindstedsygehus.dk.

Du er også velkommen til at søge yderligere oplysninger om stillingen ved at kontakte:

• Sygeplejefaglig direktør Charlotte Mose Hansen, tlf.
  29677287.