ArbetsAnnonser.se

Vil du stå i spidsen for en børnehave, hvor høj pædagogisk kvalitet, stærke relationer og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd?

Har du lyst til at sætte tydelig retning, skabe følgeskab og udvikle pædagogisk praksis tæt på både børn, medarbejdere og forældre?

Så er du måske den pædagogiske leder, vi søger til Børnehaven Brumbassen.

Lederopgaven Vi søger en pædagogisk leder til tiltrædelse den 1.
august.

Stillingen er ledig, fordi den nuværende leder er tiltrådt en anden lederstilling i området og fortsætter i lederteamet i Område Nordøst.
Det giver god kontinuitet og et stærkt afsæt for dig som ny leder.

Som pædagogisk leder i Brumbassen får du ansvar for den daglige pædagogiske og personalemæssige ledelse.
Du skal sætte tydelig faglig retning, skabe struktur i hverdagen og sikre, at den pædagogiske praksis udvikler sig med afsæt i børnenes behov.

Vi søger en leder, der kan gå foran, være tæt på praksis og samtidig bevare overblikket.
Du skal trives i en hverdag, hvor ledelse handler om både kvalitet i kerneopgaven, relationer og gode prioriteringer.

Du bliver en del af Børnehaven Brumbassen og et stærkt ledelsesfællesskab i Område Nordøst, hvor vi samarbejder om drift, udvikling og fælles udfordringer.

Vi tilbyder

• en engageret, udviklingsorienteret og tillidsfuld personalegruppe, som ønsker en leder, der følger op og er tæt på praksis
• en organisation med høje ambitioner for børns trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder
• et tæt og konstruktivt samarbejde med forældre og forældrekontaktudvalg, hvor dialog og gensidig tillid vægtes højt
• et velfungerende lederteam i Område Nordøst, hvor vi bruger hinanden aktivt, sparrer fagligt og står sammen om de svære opgaver
• mentorordning, grundig introduktion til både området og Roskilde Kommune samt løbende ledelsessparring med områdeleder
• en ledelseskultur, hvor det er vigtigt, at du ikke står alene, men bliver klædt godt på til opgaven og støttet i din udvikling

Vi søger dig, der Er uddannet pædagog.
Du har måske en diplomuddannelse i ledelse, og hvis ikke, har du lyst til at tage den, mens du arbejder hos os.

Det er ikke afgørende, om du kommer med formel ledelseserfaring.
Det vigtige er, at du har blik for ledelsesopgaven og kan omsætte faglige ambitioner til tydelig retning, konkrete prioriteringer og meningsfuld praksis.

Vi lægger vægt på, at du:

• sætter børns trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder først
• kan sætte tydelig pædagogisk retning og skabe følgeskab også når det bliver bøvlet
• tager ledelsesansvar og kan arbejde vedholdende med at følge op på beslutninger og aftaler
• kan forblive optimistisk og fokusere på det, der reelt kan ændres på, fremfor vilkår, der ikke kan påvirkes
• har en systematisk tilgang til at skabe struktur, overblik og fremdrift i hverdagen
• kommunikerer klart og bygger tillidsfulde relationer
• balancerer personaleledelse, drift, kvalitet og udvikling
• prioriterer faglig sparring og medarbejdernes udvikling
• møder udfordringer med ro, refleksion og velovervejede beslutninger
• har lyst til at se ressourcer og personale på tværs, og være villig til at spille de øvrige institutioner gode
• er nysgerrig på den eksisterende praksis

Om Brumbassen Børnehaven Brumbassen er normeret til 66 børn i alderen 3-6 år fordelt på tre stuer.

Brumbassen ligger i Gundsømagle i den nordlige del af Roskilde Kommune – et lokalsamfund med stærke fællesskaber, mange børnefamilier og gode muligheder i nærmiljøet.
Børnehaven er omgivet af naturskønne områder og ligger tæt på Margretheskolen samt gode busforbindelser til blandt andet Roskilde, Jyllinge og Stenløse.

Vores børnesyn bygger på troen på, at børn gør det godt, hvis de kan.
Det betyder, at vi som professionelle er nysgerrige på børnenes perspektiver, justerer vores praksis og skaber deltagelsesmuligheder for alle børn.
Vi arbejder ressourceorienteret og har fokus på, at vores børnesyn omsættes tydeligt i hverdagen.

Vores pædagogiske praksis er kendetegnet ved struktur, tydelige rutiner, nærværende voksne, leg og pædagogiske aktiviteter med fokus på trivsel, udvikling, læring og fællesskab.

Vi er et team med fokus på faglig udvikling, refleksion og samarbejde.
Vi har et positivt og tillidsfuldt samarbejde med engagerede forældre, og den pædagogiske leder spiller en vigtig rolle i at sætte retning, skabe sammenhæng og holde fokus på kvalitet i kerneopgaven.

Du kan læse mere om Børnehaven Brumbassen på Roskilde Kommunes hjemmeside.

Om lederfællesskabet Børnehaven Brumbassen er en del af Område Nordøst, som består af otte dagtilbud.

Du bliver en del af et ledelsesteam, der er i løbende udvikling, og som arbejder ud fra et fælles værdisæt.
Vi møder hinanden med tillid og professionalisme, vi hjælper hinanden på tværs, og vi tør blive i det, der bøvler, indtil vi finder en vej videre.

Som leder i området forventes det, at du både bidrager til dit eget dagtilbud og tager aktiv del i det fælles ledelsesansvar.
Det betyder, at du skal have lyst til at tænke ud over egen matrikel, spille dine kolleger gode og være med til at skabe og udvikle kvalitet i hele området.

Vi arbejder bevidst med psykologisk tryghed som forudsætning for et stærkt ledelsesfællesskab.
Derfor er der plads til både faglig uenighed, sparring, grin og uformelle snakke.
Vi tror på, at god ledelse kræver både mod, refleksion og relationel generøsitet.

I Roskilde Kommune arbejder vi med stærke fællesskaber for alle børn Roskilde Kommune er ambitiøs når det gælder kommunens børn, og vi vil gerne være kendt for at have dagtilbud af høj kvalitet, hvor børn trives, udvikler sig og lærer nyt hver dag.
Stærke fællesskaber er kernen i dette.

Vi arbejder hver dag med at udvikle en pædagogisk praksis, hvor alle børn oplever sig som en del af fællesskabet, og hvor der pædagogisk og ledelsesmæssigt er fokus på at sikre deltagelsesmuligheder for alle børn.
Det er vi fælles om i Roskilde Kommune.

Vores faglige afsæt bygger på et ressourceorienteret børnesyn, hvor vi anerkender børns forskellighed, som en del af brede børnefællesskaber.
Vi er optaget af at sikre en god pædagogisk praksis i kommunens dagtilbud, hvor grænserne mellem almen- og specialpædagogik udviskes i mødet med det enkelte barn og børnegruppe.

I Roskilde Kommune arbejder vi med udgangspunkt i et fælles ledelsesgrundlag og en personalepolitik, hvor vi blandt andet vægter tillid, samspil og ordentlighed som grundlag for vores adfærd.
Begge kan findes på kommunens hjemmeside.

Roskilde Kommune sætter ledernes arbejdsmiljø på dagsorden, fordi det har en værdi i sig selv, og fordi god trivsel forplanter sig hele vejen igennem organisationen og i sidste ende bidrager til det gode børneliv i vores dagtilbud.

Du kan læse mere om Roskilde Kommune her Roskilde Kommune - Roskilde Kommune.

Vil du vide mere? Hvis du har mulighed for det, ser vi meget gerne, at du besøger os, inden ansøgningsfristen udløber.

Du er velkommen til at kontakte områdeleder Henriette Thorsen på telefon 51 43 60 39 for at høre mere om stillingen eller aftale et besøg.

Ansøgningsfristen er onsdag den 2.
juni.

1. samtalerunde afholdes tirsdag den 9.
   juni om eftermiddagen.
2. samtalerunde afholdes onsdag den 16.
   juni, ligeledes om eftermiddagen.

Hvis du går videre til 2.
samtalerunde, vil der mellem samtalerne blive udarbejdet en adfærdsanalyse.
Det indebærer blandt andet en samtale med en af vores HR-konsulenter.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst for ledere.

Vi indhenter referencer samt straffe- og børneattest, før ansættelse kan finde sted.