ArbetsAnnonser.se

Vores kollega skal på barselsorlov, og i den forbindelse søger vi en ny kollega med start den 1.
august 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Ansættelse er tidsbegrænset svarende til vores faste kollegas barselsorlov og vil som udgangspunkt være med en ugentlig arbejdstid på 37 timer.

Stillingen
Vi tilbyder et spændende barselsvikariat, hvor arbejdsdagene sjældent ligner hinanden.
Dine arbejdsopgaver bliver blandt andet:

• at yde råd og vejledning
• at udrede borgerens ressourcer og begrænsninger
• at udarbejde afgørelser i forbindelse med ansøgninger om socialpædagogisk støtte, botilbud og dagtilbud
• at følge op på bevilgede indsatser, hvor du inddrager borgeren, eventuelle pårørende og værger, netværk og samarbejdspartnere.

Som udredningsværktøj anvender vi VUM 2.0, som er IT-understøttet via Nexus.

Ved vurderingen af de rette tilbud til det enkelte menneske arbejder vi med udgangspunkt i, at faglighed og økonomi skal hænge sammen.
Det betyder, at vi altid inddrager både de socialfaglige og økonomiske hensyn i vores arbejde.
Vores tilgang til borgerne er, at vi tror på, at mennesker kan udvikle sig, og at det som udgangspunkt er for en periode, de har brug for vores hjælp.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med de øvrige kollegaer i Myndigheds- og visitationsafdelingen samt med vores tilbud internt i Norddjurs Kommune.
Derudover vil du skulle indgå i samarbejdsrelationer med andre afdelinger i kommunen samt eksterne tilbud.

Vi forventer, at du

• Er uddannet socialrådgiver/-formidler eller har en lignende relevant socialfaglig uddannelse
• Har erfaring fra/kendskab til at arbejde i en forvaltning – meget gerne erfaring fra det specialiserede socialområde for voksne og med servicelovens bestemmelser for voksne
• Har erfaring med målgruppen af voksne med fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse primært som følge af autismespektrumforstyrrelser og udviklingshandicap, eller at du har interesse for målgruppen og lyst til at lære at arbejde i en myndighedsfunktion med netop denne målgruppe
• Har kendskab til og også gerne erfaring med VUM 2.0
• Kan indgå i myndighedsrollen med en naturlig udstråling og overblik
• Er fagligt grundig og effektiv
• Er velformuleret i skrift og tale

Hvem er vi og hvad kan vi tilbyde
Vores samlede afdeling består på nuværende tidspunkt samlet af 12 rådgivere, en fagkoordinator, 5 administrative medarbejder samt en leder (aftaleholder).
Vi har for nuværende valgt at organisere afdelingen, så den består af 4 mindre teams:

• 1 team med 5 rådgivere som hovedsageligt arbejder med sagsbehandling for voksne mennesker med fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse primært som følge af autismespektrumforstyrrelser og/eller udviklingshandicap
• 1 team hvor 2 rådgivere hovedsageligt arbejder med sagsbehandlingen for voksne mennesker, der modtager eller ansøger om Borgerstyret Personlig Assistance, dækning af nødvendige merudgifter og ledsageordninger
• 1 team hvor 5 rådgivere hovedsageligt arbejder med sagsbehandling for voksne mennesker med særlige sociale problemer som f.eks.
  hjemløshed og misbrugsproblematikker eller voksne med en betydelig funktionsnedsættelse som følge af psykiatriske lidelser eller erhvervet hjerneskade
• 1 team med afdelingens administrative medarbejdere, som varetager økonomistyring og controlling og andre administrative opgaver

Det er i teamet, der hovedsageligt arbejder med sagsbehandling for voksne med fysisk og/eller psykisk funktionsnedsættelse primært som følge af autismespektrumforstyrrelser og/eller udviklingshandicap, vi på nuværende tidspunkt søger en ny kollega.

Det er vigtigt for os, at vi på tværs af målgrupper og opdelingen i mindre teams er en samlet afdeling, og at vi løfter i flok for at lykkes med vores kerneopgave.

Hos os bliver du en værdsat kollega og en del af et godt hold, hvor vi lægger stor vægt på muligheden for sparring, faglig fordybelse, inddragelse og muligheden for faglig udvikling.
Desuden er den enkelte rådgiver aldrig selv ansvarlig for løsning af opgaven – det er vores fælles opgave at lykkes og spille hinanden gode.
Vi er en afdeling, hvor der er højt til loftet og plads til forskelligheder.
Vi vægter vores gode arbejdsmiljø højt, og vi lægger en ære i at omgås hinanden og vores samarbejdspartnere med respekt og ordentlighed.

Vi tilbyder alle nyansatte i vores afdeling et særligt introduktionsforløb samt fast tilknyttet mentor i de første tre måneder af ansættelsen.
Det er vigtigt for os, at alle der starter i vores afdeling, uanset anciennitet, sikres en god introduktion til arbejdet.

Vi har flextid og der er mulighed for at aftale hjemmearbejde i det omfang, det er foreneligt med den opgave, vi i fællesskab skal løse.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen eller om os, er du velkommen til at kontakte leder af Myndigheds- og visitationsafdelingen Stine Pedersen på telefon 29 13 17 24 eller mail sth@norddjurs.dk.

Ansøgningsfrist
Den 25.
juni 2026

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler mandag den 29.
juni 2026

Tiltrædelse
Den 1.
august 2026 eller snarest muligt herefter

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.


De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør.
Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen.
Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på.
Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.


Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her