ArbetsAnnonser.se

Bramsnæsvigskolen søger en skoleleder, der kan skabe følgeskab om en målrettet indsats for højere trivsel, bedre fremmøde og stærkere faglig progression.

Bramsnæsvigskolen er en folkeskole i Lejre Kommune med ca.
350 elever fordelt på børnehaveklasse til 9.
klasse.
Her arbejder medarbejderne sammen om at skabe et åbent og inkluderende fællesskab, hvor børn mødes med faglighed, nysgerrighed og respekt.
Vi har fokus på fortsat at udvikle både medarbejdernes praksis og skolens kultur, så vi sammen kan skabe de bedste rammer for børns trivsel og læring.

Som skoleleder bliver du drivkraften bag et ressourceorienteret børnesyn, hvor vi ser og udvikler potentialet i hvert enkelt barn som en del af fællesskaberne.
Du skal sikre, at alle børn – uanset forudsætninger – oplever sig som værdifulde deltagere i skolens almene fællesskaber.
Det indebærer, at du sammen med medarbejdere og ledelsesteam arbejder målrettet for, at flere børn trives og indgår aktivt i læringsfællesskabet.
Du skal gå forrest i at skabe inkluderende læringsmiljøer, hvor forskellighed ses som en styrke, og hvor tidlig, praksisnær støtte sikrer, at børn lærer og trives i de almene klasser.

Vi står samtidig med en tydelig opgave: Vi skal løfte trivslen og vende et for højt fravær – og vi skal skabe mere stabil faglig progression for alle elever.
Resultaterne har været svingende over årene, og det kalder på, at vi bliver endnu skarpere til at gøre det, der virker, til fælles praksis på hele skolen.

Som skoleleder får du ikke bare en vigtig opgave – du får også et fællesskab at løfte den i.
Du skal sætte retning og skabe tryghed i forandringen, samtidig med at du er tæt på kerneopgaven.
Det betyder, at du sammen med medarbejdere og ledelsesteamet skal styrke den faglige ledelse med blik for børnenes læring, bruge data som afsæt for dialog og opfølgning, og få co-teaching, vejledning og et ressourceorienteret børnesyn til at hænge sammen i én tydelig strategi – og hver dag i læringsrummet.
Du får også en central rolle i at udvikle det praksisnære samarbejde med PPR og skolens støttefunktioner, så hjælpen kommer tidligt og tæt på fællesskaberne.

• Skabe en fælles retning for trivsel, fremmøde og faglig progression – og sikre, at indsatsen kan mærkes i hverdagen for elever, medarbejdere og forældre.
• Styrke den undervisningsnære faglige ledelse, så de nye fagplaner og fagfornyelsen skaber rammer om motiverende og praksisnær undervisning på hele skolen.
• Styrke det ressourceorienterede børnesyn i praksis.
• Fremme læring og trivsel i de almene fællesskaber både i skoletiden og i SFO’en.

• Du bliver leder af en skole med engagerede medarbejdere og en skole, der har erfaringer med co-teaching og vejledning og som nu har brug for en tydelig retning og opfølgning, så indsatserne får endnu større effekt.
• Der er et stærkt fællesskab blandt skolens medarbejdere og mange medarbejdere har været på skolen i mange år.
• Der er et stærkt fællesskab i lokalområdet og en lyst blandt bestyrelse og forældre om at udvikle en god skole for alle børn og unge at samles om.
• Udvikling og forandring skabes i fællesskab, hvor alle medarbejdere inddrages aktivt med Udviklingskompasset som ramme.
  Som skoleleder samler og faciliterer du den lokale udviklingsgruppe, hvor dialog og medskabelse er i centrum.
• Du bliver en del af en god og ambitiøs skoleledergruppe – og kan der få virkelig gode kollegaer.
  Her er der plads til både faglig sparring, løft i fællesskab og at grine sammen.
• Gode kollegaer på tværs af kommunen, der gerne stiller sig sammen med dig i forhold til at løfte opgaverne på tværs af børn- og ungeområdet.
• Vi er et fællesskab i Lejre Kommune, der arbejder med alt fra excel til compassion og forsøger altid at træde et skridt tættere på hinanden, hvis noget bliver svært.

Som person er du en nærværende leder, der kan se behovet for forandringer, føre dem ud i livet – og samtidig skabe tryghed i processen.
Vi forventer, at du:

• Har erfaring som skoleleder og ved, at solid og stabil drift er grundlaget for al udvikling – og at tydelige rammer skaber ro for både børn og voksne.
• Sætter retning, tør gå forrest og samtidig inviterer til fællesskab og følgeskab – også når vi skal ændre vaner i praksis.
• Har et veludviklet blik for faglig ledelse og undervisningskvalitet – og trives med at være tæt på.
• Bruger alle former for data om trivsel, fravær og faglig progression som et fælles sprog, der hjælper os til at handle klogt – og følge vedholdende op.
• Har et ressourceorienteret børnesyn og kan inddrage og mobilisere de styrker, der allerede findes i en erfaren medarbejdergruppe.
• Skaber stærke samarbejdsflader med PPR og andre partnere, så støtten bliver tidlig, praksisnær og til gavn for fællesskabet.

• En skole, hvor du får mulighed for i samarbejde med skolens medarbejdere at gøre en stor og varig forskel for børn og familier – og hvor vi tager opgaven på os sammen.
• Politisk og organisatorisk opbakning og et tæt samspil med Center for Børn og Læring og de øvrige skoler i Lejre Kommune.
• Et stærkt fokus på faglig ledelse og udvikling af praksis – med plads til dialog, medindflydelse og et arbejdsmiljø, hvor vi taler højt om det, der bøvler. 

• Udviklingskompasset
• Lejre Kommunes Børne- og Ungepolitik
• Lejre Kommunes værdier og kerneopgaver

Stillingen ønskes besat pr.
1.
august 2026.

Ansøgningsfrist: 2.
juni 2026.

Det forventes at afholde samtaler den 9.
og 17.
juni 2026.

Ansættelsesvilkår følger overenskomsten for ledere på undervisningsområdet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte viceskoleleder Sarah Søndergaard 2169 0968 – gerne med henblik på at besøge skolen eller ved at kontakte centerchef Sisse Krøll Willemoes 2174 2183 ved at sende en sms, hvorefter du vil blive ringet op hurtigst muligt.

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer.
Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til.
Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer.
Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver.
At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger.
Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.